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年终总结要“写实”

本文摘要:年终总结之所以泛起以质料论英雄的思维还是因为“质料政绩”的错误认识未能树立正确的政绩观在面临事情的时候就容易“暂时抱佛脚”只求蒙混过关不求群众满足。事实上群众满足才是考核的标尺而这个标尺应该是权衡干部的始终究竟要赢得群众的“赞声”不是依靠一时的事情结果更需要“东风化雨”的点滴努力这就要求把更多的心思用在平时的事情上在日常多出“干货”。 年终总结开篇第一部门篇幅最多的就是“主要事情”。

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年终总结之所以泛起以质料论英雄的思维还是因为“质料政绩”的错误认识未能树立正确的政绩观在面临事情的时候就容易“暂时抱佛脚”只求蒙混过关不求群众满足。事实上群众满足才是考核的标尺而这个标尺应该是权衡干部的始终究竟要赢得群众的“赞声”不是依靠一时的事情结果更需要“东风化雨”的点滴努力这就要求把更多的心思用在平时的事情上在日常多出“干货”。

年终总结开篇第一部门篇幅最多的就是“主要事情”。“干事情”来不得半点虚假“写总结”更掺不得半点水分要抓住重点找准角度亮出“显绩”讲出“潜绩”。

用好年终总结考核的效果。要坚持奖优罚劣、激励继承将考核效果运用到干部选拔任用、造就教育、治理监视、激励约束、问责追责中来真正使优秀者优先、慵懒者退后有为者有位、无为者无位推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

要正确运用好考核效果发挥好干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用以高质量的干部考核事情打造忠诚洁净继承的高素质干队伍伍激励宽大干部勇于继承作为、奋进新时代汇聚起实现中华民族伟大再起的磅礴伟力。(作者:苏婷)

 年终岁末各种考核、检查接踵而来。现在不少单元已经开始忙着整理台账、汇总质料、撰写总结准备迎接年终“大考”。

年终考核既是被考核工具展示一年事情结果自我整理盘货、反思总结的重要方式同时也是考核组相识各单元和部门贯彻落实政策、事情开展、干部尽职履责等情况的重要渠道。岂论是亮结果、讲问题还是说计划只有忌虚、忌假、忌空才气交上有实量、有份量、有质量的“年终答卷”才气为这一年的事情落下“圆满句点”。


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